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その他

最低賃金制度

最低賃金制度とは、一般に国が法的強制力をもって賃金の最低額を定め、使用者はその金額以上の賃金を労働者に支払わなければならないとする制度です。 労使合意の上であっても、最賃額より低い賃金の定めは法律上無効とされ、最賃額と同 […]


未払賃金立替払制度

未払賃金の立替払制度は、企業が倒産したため賃金が支払われないまま退職した労働者に対し、その未払賃金の一定範囲について労働者健康福祉機構が事業主に代わって支払う制度です。 立替払をしたときは、民法第499条第1項の規定によ […]


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