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試用期間の長さと解雇

Q.試用期間の長さはどれくらい?

A.試用期間の長さについては特に規制はありません。使用者と労働者との合意により自由に設定できます。就業規則等により3ヶ月としているところが多いですが、2ヶ月、6ヶ月というところもあります。

Q.試用期間を延長することはできるの?

可能ですが、無期限に延長していいという訳ではありません。

  1. 試用期間の延長について、就業規則等に定められている
  2. 本人が延長することに承諾している
  3. 延長に合理的な理由がある

これらの条件を満たす場合に限られます。

Q.試用期間中に解雇することはできるの?

A.試用開始14日以内に解雇する場合は、即時解雇してもいいことになっています。

試用開始後14日を超えた場合は、30日前の解雇予告や予告手当の支払いが必要になってきます。

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